Anni di pratica di lavoro a contatto con persone fragili ci hanno insegnato che per essere efficace, un percorso di formazione e di riqualificazione professionale deve sapersi orientare al linguaggio e alle cadenze dell’attività lavorativa. In inglese la formula sintetica che designa questa opzione metodologico didattica è “learning by doing”. Nulla di più facile e immediatamente comprensibile: imparare facendo…
CONCEPT
La nostra idea di impresa formativa è tanto semplice da apparire quasi scontata: un luogo dove sia possibile sperimentare la fusione continua tra la dimensione didattico formativa, e la dimensione produttiva e di servizio.
LO STAFF
E’ in questo contesto che crediamo possibile offrire, soprattutto alle persone più vulnerabili quegli stimoli e quelle motivazioni necessari alla costruzione di un nuovo percorso professionale..
Un buon leader prende un pò più della sua parte di colpa, un pò meno della sua quota del credito.
Vice Sindaco di Verbania assessore alle politiche sociali.
Un luogo dove i bisogni delle persone più fragili, si fondono e si integrano in un progetto di socialità condivisa, necessario per la crescita di tutta la comunità.
La città cambia, cambiano i bisogni della comunità, alle amministrazioni va il compito di ascoltare, sostenere e condividere nuovi progetti.
Strada facendo, lo spazio cittadino ha saputo aprirsi, rivalutarsi e trasformarsi, diventando sempre di più accogliente e aperto alla città.
Villa Olimpia, da anni lontani rappresenta un punto vivo nel cuore della città.
